Het 75/25-model van Staffinghouse
Het 75/25-model van Staffinghouse is ontwikkeld voor professionals die meer grip willen op hun inkomen. Je werkt in loondienst bij Staffinghouse, maar jouw beloning beweegt mee met het aantal declarabele uren dat je werkt.
Van het afgesproken uurtarief wordt 75% gebruikt als beloningsbasis voor jou als professional. Daaruit wordt een vast maandelijks pakket opgebouwd, aangevuld met een variabele maandelijkse beloning. Hoe meer declarabele uren je werkt, hoe hoger je variabele beloning.
Zo combineer je de commerciële voordelen van zelfstandig werken met de zekerheid, begeleiding en arbeidsvoorwaarden van loondienst.
Hoe werkt het 75/25-model?
Bij het 75/25-model is vooraf duidelijk welk uurtarief de opdrachtgever betaalt en welk deel daarvan wordt gebruikt voor jouw beloning. 75% van het uurtarief vormt jouw beloningsruimte. De overige 25% is de marge voor Staffinghouse, waarmee bemiddeling, begeleiding, administratie, werkgeverschap en organisatiekosten worden gedekt.
Jouw 75% bestaat uit twee onderdelen:
- Een vast maandelijks pakket
Dit is de basis van je arbeidsvoorwaarden. Denk aan:
- vast bruto maandsalaris
- vakantiegeld
- pensioen
- leasebudget, reiskosten of mobiliteitsvergoeding
- laptop en telefoon
- opleidingsbudget
- werkgeverslasten en reserveringen
Dit vaste pakket biedt zekerheid. Je ontvangt een vast inkomen, ook bij vakantie of ziekte.
- Een variabele maandelijkse beloning
Naast je vaste pakket ontvang je een variabele beloning op basis van wat er binnen jouw 75% overblijft na het vaste pakket. Die beloning wordt maandelijks berekend en uitgekeerd.
Geen jaarafrekening, geen onduidelijke bonusstructuur en geen verborgen marge. Als jouw opdracht goed loopt, zie je dat direct terug in je inkomen.
Wat levert het 75/25-model jou op?
- Meer grip op je inkomen. Je profiteert direct van je uurtarief en declarabele uren, hoe sterker je inzet, hoe hoger je variabele beloning.
- Volledige tarieftransparantie. Je weet wat de opdrachtgever betaalt, welk deel naar jou gaat en welke marge Staffinghouse hanteert. Geen verrassingen achteraf.
- Maandelijkse variabele beloning. Geen jaarlijkse bonus of eindafrekening, je inzet wordt elke maand vertaald naar je inkomen.
- Zekerheid van loondienst. Vast salaris, pensioenopbouw, vakantiegeld, doorbetaling bij ziekte en begeleiding vanuit een professionele werkgever.
- Vrijheid binnen je pakket. Binnen jouw beloningsruimte stel je een pakket samen dat past bij jouw voorkeuren: salaris, mobiliteit, opleiding of andere voorwaarden.
- Geen zzp-administratie. Geen facturatie, debiteurenbeheer of modelovereenkomsten en geen risico met de geldende Wet DBA-regels.
- Begeleiding door een specialist in jouw markt. Een consultant uit jouw vakgebied die functies, tarieven, opdrachtgevers en marktontwikkelingen kent.
Wat kun je verdienen?
De exacte beloning hangt af van het afgesproken uurtarief, het aantal declarabele uren, het vaste pakket en de gekozen arbeidsvoorwaarden. Daarom maken we altijd een persoonlijke berekening die inzicht geeft in je vaste salaris, je arbeidsvoorwaardenpakket en je verwachte variabele maandelijkse beloning.
Voor wie is het 75/25-model geschikt?
Het 75/25-model past goed bij professionals die ondernemend willen werken, maar niet volledig als zzp’er aan de slag willen.
Deze constructie is interessant wanneer je:
- meer invloed wilt op je inkomen
- transparantie verwacht over tarief, marge en beloning
- zekerheid van loondienst belangrijk vindt
- geen zzp-administratie wilt voeren
- wilt profiteren van een maandelijkse variabele beloning
- graag werkt op basis van duidelijke afspraken
- begeleiding wilt van een gespecialiseerde recruitmentpartner
- opdrachten zoekt die passen bij je expertise, ambitie en marktwaarde
Het model is vooral geschikt voor professionals die weten wat ze waard zijn en op een transparante manier beloond willen worden voor hun inzet.
Klaar voor de volgende stap?
Het 75/25-model is bedoeld voor professionals die meer transparantie, meer eigenaarschap en meer beloningspotentieel zoeken, zonder de zekerheden van loondienst los te laten.
Benieuwd wat dit model in jouw situatie kan opleveren? Staffinghouse maakt graag een persoonlijke berekening op basis van jouw vakgebied, ervaring, gewenste pakket, uurtarief en beschikbaarheid.