Meet the Consultant – Joey Wolthuis

We nemen je weer mee in een kijkje achter de schermen in Meet the Consultant, met vandaag: Joey Wolthuis! Joey is een gedreven Staffing Consultant binnen Data & Business Intelligence en hij heeft zijn intrede bij Staffinghouse gedaan toen de organisatie nog in het beginstadium was. Lees meer over hoe Joey’s expertise van belang is geweest voor de groei van onze organisatie en hoe hij de samenwerking met andere consultants ervaart!

Wie is Joey Wolthuis?

Maak kennis met Joey Wolthuis, expert op het gebied van Data & Business Intelligence. Joey is bij Staffinghouse terecht gekomen via de voetbalvereniging waarbij eigenaar Bas Veen ook speelt. Zo startte Joey als allereerste stagiair en momenteel bevindt hij zich ondertussen al een ruime 2,5 jaar bij Staffinghouse op de werkvloer – nog steeds met veel plezier, zoals hij zelf zegt: het gaat nog steeds leuk!

Wat zijn de ins en outs van jouw niche?

Joey bemiddelt binnen de wereld van Data en Analytics, wat een vrij brede markt is. Dagelijks staat hij in contact met verschillende specialisten binnen zowel front-end en back-end. Het is een breed spectrum aan opdrachten die worden aangeboden waar organisaties expertise bij nodig hebben. Je ziet een stroom aan vernieuwingen, aldus Joey, wat een professional jaren geleden kon, is nu heel anders.

Wat vind je interessant aan jouw niche?

Joey’s motivatie komt voort uit een combinatie van oorzaken. Zo heeft hij samen met Bas gekeken naar de missende niches binnen Staffinghouse en dit gekoppeld aan zijn eigen interesses. De markt van data is een gebied dat op zichzelf te groot is, daarom is er een keuze gemaakt in splitsing. Tegenwoordig werk Joey veel samen met Daniël Emanuels en dit bevalt hem super. Ook vindt Joey de veelzijdigheid van de markt echt interessant, hier haalt hij veel voldoening uit.

Wat is jouw aanpak als Staffing Consultant?

Een succesvolle plaatsing gaat natuurlijk niet over een dag ijs, hier is wel wat meer werk voor nodig. Joey begint het proces met het voldoende uithoren van de managers van de organisatie. Wat zoeken ze, wat voor professional past in het team en welke technieken gebruiken ze? Vervolgens koppelt Joey deze wensen aan de wensen van bekende en niet niet-bekende professionals om zich heen en hoort hij ook hen uit over de huidige wensen en behoeften.

Den Haag

Hoe ziet jouw typische werkdag eruit?

De dag begint met een dagstart, waarna Joey begint met het zoeken van potentiële kandidaten om zo de ‘flow’ van kandidaten altijd lopende te houden. Verder heeft hij de dag opgesplitst in bellen met professionals en organisaties. Joey is zeer geordend. Zo werkt hij volgens een strak geordende agenda – op kleur – en is hij een leermeester op het gebied van map-ordening.

Hoe is de samenwerking met collega's?

Omdat Staffinghouse nog zo’n jong team heeft, is volgens Joey de dynamiek goed. Iedereen zit een beetje in dezelfde leeftijdscategorie wat maakt dat je elkaar begrijpt en veel aan elkaar hebt. Soms is er sprake van een beetje speelsheid, maar dat moet volgens Joey ook kunnen. Iedereen houdt elkaar scherp: ”Als je in slaap valt, wordt je gelijk aangepakt.”

Wat waardeer je het meeste aan het werken bij Staffinghouse?

Flexibiliteit is wel echt het belangrijkste voor Joey. Dit vertaalt zich in de mogelijkheid tot thuiswerken, wat enorm scheelt in tijd en moeite. Denk daarnaast aan de workations waarbij we als team echt hard werken om zowel nieuwe doelen te behalen, als daarna optimaal te kunnen genieten. Bij Staffinghouse is het een informele sfeer, waarin hard gewerkt wordt en wat een fijne omgeving biedt om in te werken.

Wat is jouw advies voor een toekomstige Staffing Consultant?

Het is sowieso leuk om hier te werken en in recruitment op zichzelf maak je ontzettend veel mee. Het is als het ware een achterbaan met hoge pieken en kleine dalen, daar waar je het meest van leert. Je leert met tegenslagen omgaan en hierin voor jezelf op te komen.