Meet the Consultant – Jurriaan Doornbos

Vandaag maken we kennis met Jurriaan Doornbos! Via jeugdvriend Daan Sluis kwam Jurriaan binnen bij Staffinghouse. Eerst begon hij in de markt van KYC, maar hij vond echt zijn passie voor de Civiele Techniek. Ontdek meer over Jurriaan zijn achtergrond en interesses in dit interview.

Wie is Jurriaan Doornbos?

De 26-jarige Jurriaan Doornbos is sinds 1,5 jaar onderdeel van ons team. Met zijn achtergrond in de studie Commerciële Economie en horeca, heeft hij het onderhouden van een netwerk onder de knie gekregen. Via jeugdvriend Daan Sluis, is Jurriaan in contact gekomen met Staffinghouse en is nu een onmisbare collega van ons team geworden.

Wat zijn de ins en outs van Civiele Techniek?

Civiele Techniek is een brede markt. Denk aan wegenbouw, infrastructuur, natte contracten zoals bruggen en sluizen, enzovoort. Jurriaan focust zich voornamelijk op wegenbouw, veel asfaltprojecten en civiele projecten zoals rotondes of grote betonconstructies. Een trend in de niche van Jurriaan is dat er meer werk is dan werknemers, bekijk hoe hij te werk gaat met deze uitdaging.

Wat vind je interessant aan jouw niche?

Aan het begin van zijn carrière bij Staffinghouse is Jurriaan begonnen in het KYC-domein, hierin had hij veel te maken met de bancaire sector. Na een periode was het tijd om te kijken naar een andere niche, met invloed vanaf het thuisfront kwam hij terecht bij Civiele Techniek. Samen met Joris Koster vormt hij nu het team Engineering, ontdek waarom Jurriaan heeft gekozen voor Bovengrondse Infra.

Wat is de werkwijze van Jurriaan?

De rol van uitvoerder is een veelgevraagde rol in de markt van Civiele Techniek. Hierdoor is het een hectische markt waarin professionals veel aanvragen hebben en veel keuze hebben. De kracht van Jurriaan is de focus op kwaliteit en niet op kwantiteit. Dit geeft uitdagingen, want waarom zou de professional voor jou kiezen en niet voor een van de andere 10 berichten? Ontdek hoe Jurriaan hierin te werk gaat.

Hoe ziet een werkdag bij Staffinghouse eruit?

We hebben een paar key accounts waar we mee samenwerken, hier sparren we op constante basis mee. Wat zijn de wensen momenteel? Dit vertalen we door in onze werkzaamheden op LinkedIn. Jurriaan geeft aan dat hij de berichten aan professionals persoonlijk en gedetailleerd maakt, dit verschilt ook weer per profiel. Op basis van openstaande vacatures, maakt hij een plan voor de dag. Zie wat dit plan is in deze video!

Hoe is de samenwerking met collega's?

Wat Staffinghouse typeert is dat je vrijwel alles tegen elkaar kunt zeggen, zo hebben we een open communicatie. Je kunt een constructieve spiegel voorgehouden krijgen, hier leer je ontzettend veel van. Jurriaan werkt, zoals eerder benoemd, samen met Joris en kan veel van hem leren door eerdere ervaring. Andersom wordt er ook gespard, iedereen leert van elkaars werkwijze.

Wat waardeert Jurriaan aan het werken bij Staffinghouse?

Vanuit de horeca is Jurriaan om zich heen gaan kijken naar andere organisaties. Wat hem heel erg aantrok aan Staffinghouse was de gemoedelijke sfeer, je rolt goed binnen in het recruitment-vak. Je krijgt veel ondernemerschap, kunt veel zelf opbouwen en krijgt veel vrijheid. Het kantoor is ontzettend centraal gelegen, dus ook goed bereikbaar.

Wat is Jurriaan zijn advies voor een toekomstige Staffing Consultant?

Als je naar het recruitment-vak kijkt, zijn er veel opties. Wat Staffinghouse onderscheidt is dat je persoonlijk opgeleid wordt. Als je houdt van een stukje ondernemerschap, vrijheid en een team waarin je veel kunt leren, dan is dit de plek voor jou! Ontdek nog meer tips van Jurriaan over het worden van een Staffing Consultant bij Staffinghouse.