Klantmanager Inburgering

Voor een gemeente in de provincie Brabant is Staffinghouse op zoek naar een Klantmanager Inburgering.

Over de functie

Voor een publieke organisatie in West-Brabant zijn wij op zoek naar een Senior Klantmanager Inburgering die niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook een belangrijke rol speelt binnen het team.

In deze functie combineer je jouw kennis van de Inburgeringswet met een coördinerende rol richting collega's. Je bent een inhoudelijke vraagbaak voor complexe casuïstiek, ondersteunt collega's bij dagelijkse vraagstukken en draagt bij aan een goede verdeling van werkzaamheden binnen het team. Daarbij fungeer je als sparringpartner voor zowel collega's als management.

Je hebt geen hiërarchische verantwoordelijkheid, maar weet door jouw kennis, ervaring en natuurlijke gezag collega's mee te nemen en richting te geven. Je bent de verbindende schakel tussen het management en het team en draagt bij aan een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van de werkzaamheden.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van inburgeraars binnen de kaders van de Inburgeringswet.
• Fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor collega's.
• Ondersteunen bij complexe casuïstiek.
• Coördineren en bewaken van de werkverdeling binnen het team.
• Signaleren van knelpunten in processen en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Sparringpartner zijn voor collega's en management.
• Vertalen van ontwikkelingen en beleidswijzigingen naar de dagelijkse praktijk.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van het team Inburgering.
• Fungeren als verbindende schakel tussen management en uitvoering.

Wat breng je mee?

• Ervaring als Klantmanager Inburgering binnen een gemeentelijke of regionale uitvoeringsorganisatie.
• Minimaal circa 3 jaar relevante ervaring binnen het vakgebied Inburgering.
• Kennis van de Inburgeringswet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Ervaring met complexe casuïstiek.
• Coördinerende vaardigheden en het vermogen collega's inhoudelijk te begeleiden.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen.
• Een natuurlijke senioriteit waardoor collega's zich tot jou wenden voor advies en ondersteuning.

Wat maakt deze functie interessant?

Deze rol biedt de mogelijkheid om inhoudelijke expertise te combineren met een coördinerende verantwoordelijkheid. Je krijgt de ruimte om een belangrijke bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de dienstverlening én aan de ontwikkeling van het team, zonder dat er sprake is van formele hiërarchische aansturing.
Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan.

Ben jij of ken jij de specialist die wij zoeken? Neem dan contact op met Laurens Jansz op + 31645851865 
of via laurens.jansz@staffinghouse.com