Manager Jeugdgezondheidszorg

Voor een organisatie in Noord-Holland zoekt Staffinghouse een Manager Jeugdgezondheidszorg.

Opdrachtomschrijving

Als Manager Jeugdgezondheidszorg (JGZ) ben je medeverantwoordelijk voor de integrale aansturing en verdere ontwikkeling van de afdeling Jeugdgezondheidszorg. Je maakt deel uit van het managementteam, samen met het afdelingshoofd, een collega-manager, de teamleider bedrijfsvoering en een strategisch medisch adviseur. Dit team neemt strategische besluiten en zorgt voor de uitvoering van beleid.

• Je geeft direct leiding aan teamleiders, projectmanagers en beleidsmedewerkers, en indirect aan de professionals binnen de JGZ.
• Je draagt actief bij aan een aantrekkelijk en inclusief werkklimaat. Het binden en boeien van medewerkers en het bevorderen van diversiteit zijn hierbij topprioriteiten. Je bent benaderbaar en communiceert open en transparant.
• Samen met het afdelingshoofd zorg je ervoor dat de afdeling flexibel en toekomstbestendig blijft in een dynamische omgeving.
• Je speelt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de afdeling, met aandacht voor outreachend, wijkgericht en datagestuurd werken, en het bieden van zorg op maat.
• Je stimuleert samenwerking en verbinding binnen de JGZ-teams en zorgt dat medewerkers zich nauw verbonden voelen met de wijken waarin zij werkzaam zijn.
• Je positioneert de JGZ in de regio en onderhoudt actief contacten met netwerk- en samenwerkingspartners. Met jouw energie en enthousiasme weet je makkelijk verbinding te maken.

In deze interimfunctie stuur je meerdere teams of regio’s aan en heb je als aandachtsgebieden onder meer collectieve preventie, gebiedsgericht samenwerken en de samenwerking met buurt- of wijkteams.

Werkzaamheden

• Samen met je collega-manager werk je aan een aanpak om de vitaliteit van medewerkers te versterken en zet je verbeteracties in gang.
• Als opdrachtgever van projectteams bewaak je de voortgang en neem je zowel inhoudelijke als procesmatige besluiten.
• Je denkt mee met teamleiders over hun uitdagingen en ondersteunt hen in hun rol.
• Je levert een bijdrage aan overleggen over de aansluiting van jeugdgezondheidszorg op gemeentelijke of regionale hervormingsagenda’s.
• Je legt nieuwe contacten met externe partners en maakt afspraken om de samenwerking tussen werkvelden te verbeteren.
• Tijdens werkbezoeken zie je wat er speelt in de praktijk, en beoordeel je bijvoorbeeld plannen van beleidsadviseurs over thema’s als cliëntparticipatie.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie is opgebouwd uit meerdere clusters, stadsdelen en een centrale staf. De clusters hebben expertise op specifieke beleidsterreinen, zoals jeugd, sport of participatie. Zij werken beleid uit tot kaders waarbinnen stadsdelen of regio’s het uitvoerende werk doen. Daarnaast bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dat nodig hebben. De stadsdelen of regio’s zorgen ervoor dat hun activiteiten passen bij de lokale behoeften én bij de bredere beleidsdoelen.

De opdrachtgever

De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) werkt dagelijks aan het verbeteren van de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren. Daarbij is intensieve samenwerking met andere afdelingen en programma’s vanzelfsprekend. Het team staat bekend om de sterke collegiale band en de gezamenlijke focus op gezinnen. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatieven.

De JGZ is er voor alle (ongeboren) kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) in de regio. Er werken honderden professionals, waaronder jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen, verspreid over diverse locaties. De JGZ maakt onderdeel uit van wijkgerichte samenwerkingsverbanden zoals ouder- en kindteams of buurtteams, en werkt nauw samen met scholen. Bij gesignaleerde problemen worden andere deskundigen ingeschakeld, zoals huisartsen, specialisten of paramedici. Ook opvoedondersteuning en voorlichting zijn een belangrijk onderdeel van het werk.

Speerpunten van de afdeling zijn:

• Ieder kind gelijke kansen op een gezonde ontwikkeling bieden.
• Kwetsbare gezinnen beter bereiken en ondersteunen.
• Zorg op maat leveren met een outreachende, wijkgerichte en datagestuurde aanpak.
• Het versterken van een integrale manier van werken.

Ben jij of ken jij de specialist die wij zoeken? Neem dan contact op met Laurens Jansz op + 31- 645851865 of via laurens.jansz@staffinghouse.com