Teammanager maatschappelijke bedrijfsvoering

Voor een gemeente in Zuid-Holland zoekt Staffinghouse een Teammanager maatschappelijke bedrijfsvoering.

Interim Teammanager Sociaal Domein
Voor een gemeentelijke organisatie zoeken wij een ervaren interim teammanager binnen het sociaal domein. De opdracht richt zich op het tijdelijk aansturen van professionals die betrokken zijn bij wijkgericht werken, kwaliteitsadvies en bezwaar- en beroepsprocedures.

Door recente organisatorische ontwikkelingen is behoefte ontstaan aan duidelijke sturing, overzicht en een onafhankelijke blik op de huidige inrichting. De interim teammanager brengt rust, structuur en duidelijkheid in de samenwerking tussen de betrokken teams en adviseert over een toekomstbestendige positionering, rolverdeling en aansturing.

De opdracht
Als interim teammanager geef je leiding aan de betrokken medewerkers en neem je deel aan het afdelingsmanagementteam. Je analyseert de huidige situatie, brengt knelpunten, afhankelijkheden en samenwerkingsrelaties in kaart en vertaalt dit naar een concreet advies voor een duurzame organisatie-inrichting.

Daarbij kijk je scherp naar rollen, verantwoordelijkheden, taakverdeling en de manier waarop teams met elkaar samenwerken. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en zorgt voor draagvlak op zowel uitvoerend, adviserend als managementniveau.

Wat ga je doen?
Je geeft tijdelijk leiding aan de betrokken teams en professionals binnen het sociaal domein. Daarnaast onderzoek je de huidige positionering en samenwerking, signaleer je verbeterpunten en adviseer je over een structurele inrichting die past bij de organisatie en haar maatschappelijke opgave.

Je bent een stevige gesprekspartner voor management, adviseurs en medewerkers. Met jouw veranderkundige ervaring weet je helderheid te creëren, mensen mee te nemen in de beweging en resultaten concreet te maken.

Wat breng je mee?
Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren interimmanager met ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties. Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling binnen het sociaal domein en bent bekend met veranderkundige vraagstukken, teamontwikkeling en complexe samenwerkingsvraagstukken.

Daarnaast heb je ervaring met governance-, sturings- en positioneringsvraagstukken. Je bent onafhankelijk, verbindend en resultaatgericht, beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden en weet je goed te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Ervaring met wijkteams, gebiedsteams, kwaliteitsadvies en/of bezwaar & beroep binnen het sociaal domein is een sterke pré. Ook ervaring met herinrichting van organisatiestructuren, het creëren van draagvlak en de implementatie van organisatieveranderingen sluit goed aan op deze opdracht.

Ben jij of ken jij de specialist die wij zoeken? Neem dan contact op met Laurens Jansz op + 31645851865 
of via laurens.jansz@staffinghouse.com