Bedankt! Je sollicitatie is succesvol verzonden.
Detavast via Staffinghouse combineert de flexibiliteit van detachering met het perspectief van een vast dienstverband. De professional komt voor een vooraf afgesproken periode in loondienst bij Staffinghouse en werkt op opdracht bij de opdrachtgever. Bij een wederzijdse match volgt na deze periode kosteloze overname in vaste dienst bij de opdrachtgever.
Detavast is een bemiddelingsvorm waarbij een professional eerst via Staffinghouse in loondienst komt en gedurende een vooraf afgesproken periode op opdracht werkt bij de opdrachtgever. Bij deze detavast-constructie verzorgt Staffinghouse tijdens die periode het volledige werkgeverschap, waaronder contractbeheer, salarisadministratie, begeleiding en verzuimbegeleiding.
Na de afgesproken periode kan de professional bij een wederzijdse match kosteloos in vaste dienst treden bij de opdrachtgever. Daarmee ontstaat een zorgvuldig traject waarin beide partijen eerst kunnen ervaren of de samenwerking op lange termijn klopt.
Detavast verschilt van reguliere detachering doordat er vanaf de start een duidelijk perspectief is op een vast dienstverband. Het verschilt van werving en selectie doordat de professional niet direct bij de opdrachtgever in dienst treedt, maar eerst via Staffinghouse werkt.
Een vaste medewerker aannemen is een belangrijke keuze. Met detavast ervaar je eerst in de praktijk of een professional past bij de functie, het team, de cultuur en de ambities van de organisatie, terwijl het werkgeverschap bij Staffinghouse ligt.
Via detavast start je in loondienst bij Staffinghouse en werk je op opdracht bij een opdrachtgever, met de intentie om uiteindelijk vast in dienst te treden. Zo leer je de functie, het team en de werkomgeving eerst goed kennen voordat je de stap zet. Staffinghouse biedt ondertussen zekerheid, begeleiding en duidelijke afspraken.
Detavast werkt alleen goed wanneer de verwachtingen aan beide kanten helder zijn. Daarom stemt Staffinghouse vooraf de belangrijkste afspraken af tussen opdrachtgever en professional: de inhoud van de functie, de duur van de periode, de arbeidsvoorwaarden, de overnamemogelijkheid en het gewenste toekomstperspectief.
Opdrachtgever en professional weten vanaf de start wat het perspectief is en welke voorwaarden gelden.
Bij een wederzijdse match treedt de professional zonder aanvullende fee in vaste dienst bij de opdrachtgever.
Onze consultants werken vanuit hun eigen niche binnen Techniek, IT, Finance, Public, Change Management en HR & MarCom.
Staffinghouse bewaakt de voortgang, de verwachtingen en de kwaliteit gedurende het hele traject.
Bij een detavast-constructie komt de professional eerst in loondienst bij Staffinghouse en werkt hij of zij op opdracht bij de opdrachtgever. Na een vooraf afgesproken periode kan de professional bij een wederzijdse match kosteloos in vaste dienst treden bij die opdrachtgever. Zo krijgen beide partijen de tijd om te ervaren of de samenwerking klopt, voordat er een vast contract wordt getekend.
Bij gewone detachering werk je in loondienst bij Staffinghouse op opdracht, zonder dat er vooraf een vast dienstverband in het vooruitzicht is. Bij detavast is dat perspectief er wél: na een vooraf afgesproken periode kan de opdrachtgever je kosteloos overnemen in vaste dienst. Detavast is dus detachering met een duidelijk uitzicht op een vaste baan.
Bij een wederzijdse match treedt de professional na de afgesproken detacheringsperiode in vaste dienst bij de opdrachtgever, zonder dat Staffinghouse hiervoor een overname- of bemiddelingsfee in rekening brengt. De voorwaarden voor die overstap worden vooraf met beide partijen besproken en vastgelegd.
De periode wordt vooraf afgesproken. Als richtlijn geldt vaak een inzet van circa 2.000 gewerkte uren (ongeveer een jaar fulltime), waarna kosteloze overname mogelijk is. De exacte duur stemmen we af op de functie en de wensen van zowel de opdrachtgever als de professional.
Tijdens de detacheringsperiode is Staffinghouse je werkgever. Wij verzorgen het contract, de salarisadministratie, begeleiding en verzuimbegeleiding. De opdrachtgever stuurt je inhoudelijk aan op de werkvloer. Pas na de afgesproken periode en bij een wederzijdse match ga je in dienst bij de opdrachtgever.
Of je nu een nieuwe medewerker zoekt of zelf op zoek bent naar een opdracht met uitzicht op vast: onze consultants denken graag met je mee. Vrijblijvend, met heldere afspraken vooraf en altijd vanuit jouw vakgebied.