Adviseur Werving & Selectie / Recruiter

Jouw volgende uitdaging
Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar ook meedenken over hoe recruitment slimmer en effectiever kan? In deze rol krijg je de kans om jouw ervaring binnen de gemeentelijke arbeidsmarkt in te zetten en samen met een collega de werving en selectie verder te professionaliseren.
Je komt terecht bij een gemeentelijke organisatie waar samenwerking, eigen initiatief en een praktische aanpak centraal staan. De lijnen zijn kort en jouw ideeën om recruitment te verbeteren zijn welkom.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Werving & Selectie begeleid je het volledige recruitmentproces. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en kandidaten en zorgt dat vacatures op een professionele en persoonlijke manier worden ingevuld.
Een typische werkweek bestaat uit het voeren van intakegesprekken, schrijven van aansprekende vacatureteksten, adviseren over wervingskanalen en begeleiden van sollicitatieprocedures. Daarnaast denk je actief mee over arbeidsmarktcommunicatie en hoe de organisatie verschillende doelgroepen beter kan bereiken.
Je werkt nauw samen met HR-collega's en een vaste recruitmentadviseur. Samen zorgen jullie ervoor dat de werving en selectie soepel verloopt en verder wordt verbeterd.

Wat maakt deze opdracht interessant?
Dit betekent voor jou:

• Je hebt de regie over het volledige recruitmentproces, van intake tot afronding.
• Je combineert het uitvoerende recruitmentwerk met een adviserende rol richting leidinggevenden.
• Je krijgt de mogelijkheid om arbeidsmarktcommunicatie verder te ontwikkelen en nieuwe doelgroepen te bereiken.
• Je werkt samen met een ervaren recruitmentcollega aan het verder professionaliseren van werving en selectie.
• Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter of Adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen is een pré.
• Je kunt leidinggevenden goed adviseren en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
• Je bent communicatief sterk, georganiseerd, daadkrachtig en werkt graag samen.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?
Wil jij jouw recruitmentervaring inzetten binnen een maatschappelijke organisatie en tegelijkertijd bijdragen aan de verdere ontwikkeling van werving en selectie? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze opdracht!