Beleidsadviseur Communicatie

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een middelgrote, groeiende gemeente in Noord-Holland, met zowel een stedelijke kern als landelijk gebied. Het is een organisatie die volop in beweging is en de afgelopen jaren sterk is veranderd. De inwoner staat er centraal: bij alles wat ze doen, stellen ze zich de vraag wat het oplevert voor inwoners en ondernemers. Ze denken in kansen en mogelijkheden, en creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving vinden ze belangrijk.
Door de groei van de organisatie is ook het team Communicatie flink gegroeid. Het takenpakket en de werkwijzen van het team moeten daarom opnieuw worden bekeken, zodat de kwaliteit, de eenduidigheid en de toekomstbestendigheid van de communicatie geborgd zijn. Daarvoor zoeken ze een ervaren beleidsadviseur communicatie.

Wat ga je doen?

Je versterkt de professionaliteit, eenduidigheid en effectiviteit van de communicatie binnen de gemeente. Dat doe je door beleid, processen en hulpmiddelen te ontwikkelen, te standaardiseren, te implementeren en te borgen. Je adviseert strategisch én werkt praktisch uit: van beleidsdocument tot concrete implementatiestap.
Na afloop van de opdracht heb je het volgende opgeleverd:

• Een vastgesteld gemeentebreed communicatiebeleid
• Een praktisch toepasbaar uitvoeringskader voor communicatieadviseurs
• Een proceshandboek Communicatie met uniforme werkwijzen
• Vastgelegde kwaliteits- en werkafspraken voor het team, inclusief formats, sjablonen en hulpmiddelen
• Een participatieleidraad met toolbox, formats en hulpmiddelen
• Een beschreven en geïmplementeerd onboardingproces voor nieuwe teamleden
• Een uniforme werkwijze voor projectwebsites
• Een advies over de toekomstige inrichting en positionering van het team Communicatie
• Aantoonbare kennisborging en bewezen implementatie van alle producten binnen het team

Je werkt nauw samen met de teammanager Communicatie, de communicatieadviseurs, het webteam, vormgevers, de HR-adviseur en andere interne teams. Je organiseert workshops en werksessies, begeleidt pilots en zet verandermanagement in om draagvlak te creëren. Je werkt zelfstandig en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, de voortgang en het behalen van de afgesproken resultaten.

Wat breng je mee?

Deze eisen zijn harde voorwaarden:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior communicatieadviseur, beleidsadviseur communicatie, communicatiecoördinator of in een vergelijkbare functie
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en implementatietrajecten
• Uiterlijk 4 januari 2027 beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week

Hiermee maak je het verschil

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeente
• Ervaring met het ontwikkelen en borgen van communicatiebeleid, kaders en richtlijnen binnen een publieke organisatie
• Ervaring met organisatieontwikkeling, procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering
• Ervaring met teamontwikkeling, het opstellen van rolbeschrijvingen of vraagstukken over organisatie-inrichting
• Ervaring met participatiebeleid, participatieprocessen of de implementatie van participatie-instrumenten bij de overheid
• Je bent beschikbaar voor de hele looptijd, inclusief de mogelijke verlengingen, en kunt bij voorkeur vóór 8 december 2026 starten

Wie ben jij?

Je bent een senior professional die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je kunt een vraagstuk scherp analyseren, maar je bent pas tevreden als het resultaat ook echt landt in de organisatie. Je verbindt mensen, overtuigt zonder te forceren en voelt goed aan wat er in een organisatie speelt. Je werkt resultaatgericht en zelfstandig, en weet hoe je een verandering zo begeleidt dat die blijft hangen.
In het kort: analytisch, verbindend, organisatiesensitief, overtuigend, resultaatgericht, zelfstandig, adviesvaardig, veranderkundig en procesgericht.

Wat bieden wij?

• Een opdracht met zichtbare, blijvende impact op een heel communicatieteam
• Ruimte voor je eigen aanpak en expertise
• Een looptijd van 6 maanden, met uitzicht op maximaal 18 maanden
• Een informele, energieke organisatie die in kansen denkt
• Hybride werken in overleg