HR Adviseur

Wil jij als HR Adviseur niet alleen managers ondersteunen, maar ook écht bijdragen aan verbeteringen binnen een organisatie? Voor een maatschappelijke onderwijsorganisatie in Noord-Holland zoeken wij een ervaren HR-adviseur die graag adviseert, analyseert en meedenkt over organisatieontwikkeling.

Over de organisatie
Je gaat aan de slag bij een grote onderwijsorganisatie waar persoonlijke aandacht, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Met ongeveer 600 medewerkers wordt dagelijks gewerkt aan goed onderwijs en het opleiden van toekomstige professionals binnen zorg, gezondheid en welzijn.
Je komt terecht in een betrokken HR-team van elf collega's, waar je zelfstandig kunt werken en tegelijkertijd de mogelijkheid hebt om kennis en ervaringen uit te wisselen.

Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor managers. Je adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken, zoals ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie en teamontwikkeling. Ook bij ingewikkelde situaties denk je mee over passende oplossingen.
Daarnaast krijg je de ruimte om verder te kijken dan de dagelijkse HR-vraagstukken. Je analyseert HR-cijfers, signaleert ontwikkelingen en helpt managers om deze inzichten om te zetten naar concrete verbeteringen.
Je werkt mee aan verschillende HR-projecten en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Wat maakt deze opdracht interessant?

• Zelfstandigheid: Je krijgt een zelfstandige adviesrol en bent een belangrijke sparringpartner voor managers.
• Afwisseling: Je combineert dagelijkse HR-advisering met analyses en verbeterprojecten.
• Ruimte voor verbetering: Je denkt actief mee over hoe HR-processen en de ondersteuning van medewerkers beter kunnen.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Je werkt binnen een onderwijsorganisatie die bijdraagt aan de ontwikkeling van toekomstige zorg- en welzijnsprofessionals.
• Samenwerking: Je maakt deel uit van een betrokken HR-team waarin kennis delen en samenwerken centraal staan.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde bacheloropleiding.
• Ervaring als HR Adviseur, waarbij je zelfstandig managers hebt geadviseerd.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van HR-cijfers en het vertalen daarvan naar adviezen en verbeteracties.
• Ervaring met digitale HR-systemen.
• Een analytische en kritische blik, waarbij je stevig in je schoenen staat.
• Het vermogen om managers mee te nemen in jouw adviezen en oog te houden voor zowel medewerkers als de organisatie.

Interesse?
Ben jij een HR Adviseur die graag zelfstandig werkt, kritisch meedenkt en energie krijgt van het verbeteren van organisaties? Dan komen we graag met je in contact!