Teamleider IV & Administratie

Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een regionale overheidsorganisatie die elke dag werkt aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor inwoners en bedrijven. De organisatie werkt nauw samen met verschillende gemeenten en de provincie, en is in de regio een belangrijke bron van kennis en advies. Het werk raakt aan wonen, werken, gezondheid en ruimte.
Met zo’n 130 collega’s is het een organisatie met korte lijnen, betrokken mensen en ruimte voor initiatief. De sfeer is collegiaal, pragmatisch en benaderbaar, en de organisatie is voortdurend in ontwikkeling.

De opdracht: continuïteit en ontwikkeling in een overgangsfase
Door het vertrek van de huidige teamleider zoekt de organisatie een tijdelijke teamleider voor het team Informatievoorziening en Administratie. De organisatie zit in een overgangsfase: er loopt een organisatieonderzoek, en de definitieve positionering van verschillende ondersteunende werkzaamheden wordt daarna bepaald. Jij zorgt in deze tussenperiode voor continuïteit, stabiliteit en verdere ontwikkeling van het team.
Wat je gaat doen:

• Je verzorgt de dagelijkse aansturing van het team en bewaakt planning, capaciteit en prioriteiten;
• Je begeleidt, coacht en ontwikkelt je medewerkers;
• Je stuurt op resultaten, kwaliteit, samenwerking en bedrijfsvoering;
• Je vertaalt managementbesluiten naar de dagelijkse uitvoering;
• Je signaleert knelpunten en zet verbeteringen in gang in processen en samenwerking;
• Je draagt bij aan de toekomstige inrichting van de ondersteunende processen en aan verander- en ontwikkeltrajecten;
• Je bent sparringpartner voor de manager Bedrijfsvoering.

Het gaat om een ingebedde rol met leidinggevende taken en doorlopende kernwerkzaamheden. Je combineert het draaiende houden van de uitvoering met een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie.

Het team
Je geeft leiding aan een team van circa 20 medewerkers binnen Bedrijfsvoering. Het team levert de informatievoorziening en administratieve ondersteuning waar de hele organisatie op draait. Je werkt nauw samen met het management en met collega’s uit de rest van de organisatie.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren, stabiele leidinggevende die rust en richting brengt, juist als de toekomst nog niet helemaal vastligt. Je kent de wereld van bedrijfsvoering en informatievoorziening, je voelt je thuis in een publieke omgeving en je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen en teams.
Wat je meebrengt:

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten.

Extra sterk sta je met ervaring in informatievoorziening of bedrijfsvoering, bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling, en in teamontwikkeling en coaching.

Wat wij bieden

• Een tijdelijke opdracht voor gemiddeld 32 uur per week;
• Een salaris in schaal 12, tussen € 5.369 en € 7.253 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring (bij 32 uur naar rato);
• Een Individueel Keuzebudget van ruim 17% bovenop je salaris;
• Een rol met veel invloed en ruimte voor eigen inbreng, in een organisatie met maatschappelijke impact.

Interesse?
Wil jij een team door een overgangsfase leiden en tegelijk meebouwen aan de toekomst van de organisatie? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We vertellen je graag meer.